Utmanas och utvecklas

Driv och mod att prova något nytt!? Jag sålde allt, köpte min första segelbåt och flyttade in i det flytande hemmet i Auckland Nya Zeeland och seglade till Sverige. Startade nya verksamheter, fick nya erfarenhet och förmånen att handleda över 1 000 chefer som ville bli bättre på att leda sig själva, coacha sina medarbetare och skapa resultat genom andra.

Vad är din utmaning? Din främsta drivkraft?

Vill du prestera än bättre och på köpet få ett ökat lugn?

Jag har inte dina svar men övertygelsen om att jag kan vara katalysatorn så du finner svaren själv. Eller så lyssnar du på mitt föredrag "Förändringens vindar" som kan handla om hur det är att stiga ur ekorrhjulet och simma bland hajar i Stilla havet.

Konsulten, Robert Rönnbom

I 20 år har jag bidragit till utveckling av individer, grupper och organisationer. Mitt driv att prestera och göra bestående skillnad är starkt och sedan 2002 lever jag på att vara katalysator för grupper och individer.

Ur min erfarenhet och genom ett "medvetet" beteende lyckas jag uppnå bevittnade resultat. Mina konsulttjänster på HR-språk:

Leadership development, coaching, assessment, career management, talent management, change, organisational values, counselling, employer branding, transition management.   

Oavsett om du möter mig i grupp eller i individuella möten under en period så är processen alltid riktad framåt och innehållet ofta mänsklig kommunikation, medvetna eller omedvetna hinder och motivation.

Din destination?

På din resa mot ett önskat framtida läge kommer du att göra diverse aktiviteter och uppvisa beteenden för din omgivning. Ditt varumärke? Kopplat till organisationens värdegrund och varumärke?

Enkelt sagt kommer beteenden ur våra värderingar,  behov och omedvetna hinder. Det handlar om hur du uppfattas och hur du vill att andra ska se, höra och känna dig. Mod, tydlighet och kommunikativa förmågor är framgångsfaktorer för att lyckas än bättre.

Som konsult på heltid har jag genomfört nationella och internationella uppdrag och projekt för Göteborgs Stad, Ericsson, Volvo, Försvarsmakten, Andra AP fonden, Vattenfall, osv...

Mina uppdrag handlar ofta om att vara  facilitator och handleda chefer i det Utvecklande- och Coachande Ledarskapet. Individuella möten med personer som vill bli än bättre på att leda andra och sig själva gör jag var vecka.